就活した経験から言うと見るべき点は3Mかなともいます。（3Kの向こうを張って）
・member（従業員）
まずは従業員を見ることが大切。
もしかしたら、一緒に働くかもしれないし、上司になるかもしれないから。
それに、従業員を見れば、なんとなく会社の雰囲気とかも分かる。
従業員の人のブログとかがあれば、読むといい。
でも、1番は直接話を聞くといい。
・mission（使命）
会社の理念。いくら儲かっていても、自分の思いとかけ離れた理念の下で働くことはマイナスになるから。
会社のページとかにも書いてあるけど、説明会とか面接とかで聞くといい。理由は従業員にどれだけ浸透しているかはどれだけ本気で考えているかどうかのバロメータ。
・manager（経営者）
これが1番大事だと思う。企業はトップで決まるから。特に、ベンチャー企業を就職先に考えている場合はよく見る必要がある。経営者が尊敬できない人だと、働く気が完全に失せる。
これは、社長ブログとかインタビュー記事とかを読んでみるといい。
やっぱり、1番は直接会って話すこと。話し方とか、会社のことを話すときの熱量とかよく観察するといい。
経営計画について聞いて、しっかり話してくれる人は大抵しっかりしたビジョンを持つ人なので、安心できるかな。あんまり、現実的でないこと言う人は注意した方がいい。
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